第162章 解决问题

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来，纷纷猜测起这个所谓的暗号是什么。有人说是座位号码，有人说是出勤记录，还有人说是工号。

  “许大茂，你有什么猜测吗？”李峰好奇地问道。

  许大茂思索了一下，然后开口说道：“或许是我们的工作表现评价排名呢？毕竟，如果工资数额与绩效直接挂钩，那就更能激发我们的上进心了。”

  刘丽点点头表示赞同，“我同意，工作表现确实是一个重要的指标。我希望自己的努力能够得到公正的认可，体现在工资上。”

  同事们陆续表达了自己的猜测和期望，气氛渐渐热烈起来。他们开始抱怨一些不公平的现象，并希望这次的工资调整能够解决这些问题。

  许大茂静静地倾听着同事们的声音，感受着他们对待工作和工资的热情和期待。他内心充满了动力，决心在未来的日子里更加努力，争取取得更好的成绩。

  故事还在继续，许大茂将如何应对未来的挑战？工资调整是否会满足大家的期望？他们能否在团队中取得更多的成功？这一切都将是未知数，只有时间才能揭晓。

  许大茂是一家科技公司的研发工程师，他在团队中以才华和创新能力着称。某天，他正在实验室里专注地研究着一项重要的项目。

  忽然，他的手机收到了一条短信，“发US给你说是送给我回宿舍睡觉吧”。许大茂似乎感到有些困惑，他看了两眼短信内容，想要理解其中的意思。

  正在他思考的时候，同事王萍走进实验室，看到许大茂皱眉思考的表情，她好奇地问道：“许大茂，你没事吧？为什么看起来有些犯难？”

  许大茂抬起头，微笑着回答道：“哦，没什么大问题。只是有个奇怪的短信，内容似乎有点难以理解。”

  王萍好奇地凑过来看了一眼手机屏幕上的文字，然后笑了起来。“哈哈，这是什么神秘代码啊！也许是你的朋友开个玩笑呢？或者是某个促销活动？”
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