第127章 团队的合作

第(1/3)页

许大茂决定主动与同事进行对话，试图解决这个问题。他找到了同部门的一位资深员工，希望能够得到一些建议。

  许大茂：对不起打扰你了，我是新来的许大茂。我注意到我们部门的工作氛围有些紧张和不和谐。我想请教您，您对此有何看法？

  资深员工：嗯，确实存在一些问题。我的建议是先耐心地观察和了解每个人的性格和工作方式。然后，尝试以积极的态度去沟通，多倾听他人的意见，寻找共同利益，促进团队的合作。

  许大茂：谢谢您的指导。我会牢记您的建议，并尽力改善部门的工作氛围。

  许大茂将这些建议付诸实践。他积极主动地与同事交流，关注他们的需求和想法。他组织了一个小型的团队会议，鼓励大家分享各自的观点，并寻找解决问题的方法。

  在经过几次辩论和沟通后，许大茂逐渐建立了与同事的良好关系。他们开始更加理解和尊重彼此，合作意愿也得到了增强。

  公司内部举行了一次重要的活动，需要市场部门的全力支持。许大茂看到了这个机会，希望通过团队的协作，展现出他们的能力和价值。

  许大茂：大家都知道这个活动对我们来说非常重要。只有我们通力合作，才能取得成功。让我们集思广益，发挥我们的创意和专业，给公司带来惊喜！

  团队成员们听到许大茂的鼓舞，纷纷表示支持。他们开始紧密合作，共同制定策略和计划。

  通过全体团队的努力，活动取得了巨大的成功。公司高层对市场部门的表现表示赞赏，并承认了他们的贡献。

  许大茂和团队内的同事们在工作中建立了紧密的联系和友谊。他们彼此激励，共同成长，公司的工作氛围也变得更加积极向上。

  这个故事告诉我们，通过积极的沟通和合作，团队可以克服障碍，取得优秀的业绩。许大茂展现出了良好的领导能力和团队协作精神，为公司的成功做出了贡献。

  一天，许大茂正在他的小餐馆里忙碌着。他一直对自己的

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.mpshu.com